- 發(fā)布時間：2012-01-31 點擊次數(shù)：
新春伊始，內(nèi)裝設計一部成員在正月上班的第一天就在陳鋒副總經(jīng)理的召集下認真學習了顧益明董事長在公司2011年度總結(jié)表彰大會上的講話，以此拉開了龍年我部門構(gòu)建學習型團隊的序幕。結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和新一年的總體計劃，此次學習研討是為部門新一年的發(fā)展理清思路，找準定位，趁勢而上開好頭。公司的發(fā)展業(yè)績令與會的每一位都倍感振奮，清晰的戰(zhàn)略愿景使部門員工充滿了信心。特別是公司戰(zhàn)略中的“切實打造完善的設計研發(fā)基地”、“力爭成為行業(yè)一流的現(xiàn)代化綜合裝飾企業(yè)”等內(nèi)容引起了大家的關注，并熱議和思考著我部門在提高公司“持續(xù)發(fā)展力和核心競爭力”中所應發(fā)揮作用的切入點和突破口。正如陳總在最后總結(jié)時所說，設計部應該走在全公司創(chuàng)新的前列。設計工作的性質(zhì)和團隊成員的青年構(gòu)成，決定了我們必須創(chuàng)新，也具備創(chuàng)新的優(yōu)勢，創(chuàng)新是我們在行業(yè)中打造品牌、后來者居上的必由之路。在公司大發(fā)展的背景下需要團隊從上到下不斷提升創(chuàng)新的層次，不光光在具體設計上要有獨特的好創(chuàng)意，更應在組織構(gòu)建、體制機制高效運作上適宜創(chuàng)新，充分調(diào)動起團隊中每個人的積極性和創(chuàng)造力，只有這樣才能使部門乃至公司永葆活力，擁有核心競爭力。在談到核心競爭力問題上，陳鋒強調(diào)人員素質(zhì)是構(gòu)建核心競爭力的最重要因素，為此內(nèi)裝設計一部將切實按照公司綜合型“人才興企”戰(zhàn)略的實施要求，以打造學習型創(chuàng)新團隊為載體，努力成為柯利達先進企業(yè)文化的踐行和創(chuàng)新先鋒，通過加強內(nèi)部培訓的針對性和走出去觀摩學習相結(jié)合，持續(xù)全面提升人員綜合素質(zhì)，開創(chuàng)部門發(fā)展和人才發(fā)展和諧共贏的新格局。